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          社會責任              
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        作為全國知名企業,華明集團在為客戶提供卓越產品和優質服務的同時,始終將社會責任作為企業發展不可或缺的一部分,植根于華明思想,經過三十年來的精心呵護及辛勤澆灌,在社會責任的實踐中樹立起值得信賴和受人尊敬的企業形象。


          華明集團社會責任實踐的起點,可以追溯到企業的創立之初。1987年,華明集團的創業者們懷著“維護尊嚴、體現價值、改變命運”的人文精神,招收一大批身體殘疾但意志堅定的員工。三十年來正是這些員工不僅在集團各企業的崗位上實現著個人價值,還以自身鮮活的案例將華明集團獨有的人文精神傳承并發揚下去。隨著時代的發展,企業越來越強調利益的最大化,有的企業甚至不惜損害員工的利益。而華明集團在追求企業利益的同時,沒有忘記維護員工的利益是企業義不容辭的責任。無論是金融風暴還是次貸危機,無論是產品過剩還是銷路不暢,華明集團從來沒有停薪、欠薪甚至裁員,有的只是同舟共濟。如今,華明集團為員工解決住房而建設的藍領公寓已初具規模,更加人性化的人才理念已得到普及,華明人正在用他們的行動告訴往昔的創業者們,我們不會忘記肩負的責任。   

                              


          華明集團在這三十八年的成長過程中,得到內部員工到外部客戶、供應商乃至政府、社會的大力支持和熱情幫助,這些支持和幫助是華明集團能夠不斷發展壯大的前提。同時社會各界也提出了更高的期望和要求,希望我們在依法誠信經營的基礎上,在自主創新、回報社會方面做出更大貢獻,探索出中國企業實現國際化和可持續發展的模式與途徑。每當自然災害發生時,華明集團總會第一時間向災區送去大批資金和物資,為災區人民的生存保障給予援助;并在災害發生后的時間里,陸續捐贈資金與物資,為災區人民的重建盡一份綿薄之力。相對于捐贈金錢與物資對抗自然災害,華明集團社會責任實踐的重點是對少年兒童健康與教育的關注,不僅在貧困地區投資建設華明集團希望小學,也持續多年的在校園中開展幫扶困難學生活動。近年來,許多曾經在幫扶活動中受益的學生成為華明集團中的一員,而他們正如三十年前的先輩一樣,在這里實現個人價值,傳承華明精神。而正是這一批新鮮血液的加入,使得華明集團在信息化建設、新產品研發和工藝創新中受益良多。2013年新增知識產權數21個,年度新產品收入達21036.6萬元,華明集團在社會責任實踐中已經找的了企業可持續發展之路。 

          華明集團深知,要想成為一個卓越的公司,不僅要取得市場上的成功,更要實現“社會因華明而更加和諧”的愿景,因此對于華明集團的社會責任實踐工作來說,永無止境。

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